Ce projet vise à vous aider, comme employeur, à créer des conditions favorables à la diversité culturelle et à l’inclusion au sein de vos équipes.
Faisant suite au succès indéniable de ce projet, soutenu deux années consécutives par Partrimoine canadien, et vécu auprès d’une vingtaine entreprises au Québec, nous souhaitons continuer à vous accompagner pour devenir un employeur inclusif. Aussi, pour répondre à vos besoins, nous avons conçu un programme d’accompagnement avec des services-conseils et outils adaptés à votre réalité :
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Diagnostic des pratiques
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Préparation d’un plan d’action
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Soutien à l’attraction, l’inclusion et la rétention
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Sensibilisation via nos outils pédagogiques : « Guide de l’employeur inclusif », « Nos biais inconscients influencent nos choix », « La résolution de conflits », « Les compétences interculturelles »
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Formation sur la diversité et l’inclusion en emploi
