SHERBROOKE 465, rue Lawford Sherbrooke, Québec J1G 2C2

30+ ans
d’expérience
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Nous sommes le chef de file en gestion de la diversité culturelle
Le rapprochement interculturel, au cœur de nos opérations !

Actions interculturelles, c’est 30 ans de travail passionné pour faire de notre terre d’accueil une société pluraliste et ouverte sur le monde.

Les études sont unanimes : la diversité culturelle est le moteur de la créativité et de
l’innovation. Une équipe diversifiée, où chacun apporte son propre bagage culturel, ouvre la voie à des pistes de solutions novatrices, une plus grande créativité en matière de stratégie et de développement, une meilleure capacité d’adaptation aux changements ainsi qu’une meilleure capacité à les anticiper.

Encore faut-il savoir gérer cette diversité !

Et c’est justement ce que vous offre Actions interculturelles via ses outils et services.

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nos Projets
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Actions interculturelles mène plusieurs projets simultanément. Qu’ils touchent les aînés, les femmes, les jeunes ou l’employabilité, ces projets mettent toujours de l’avant la richesse de la diversité culturelle.
BRANCHONS-NOUS EN TOURNÉE
UNIS CONTRE LE RACISME ET LA DISCRIMINATION
CULTIVER MON INTÉGRATION EN EMPLOI
Diversité culturelle au service de l’excellence en emploi
FOIRE DIVERSITÉ EMPLOI 2022
ENSEMBLE, ON SÈME
PRÉDÉPART IMMIGRATION ONTARIO

Témoignages

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Je suis partie de petite chenille épuisée, raconte Mme Longpré, je me suis faite chrysalide, et pouf! le papillon est sorti! Tout a basculé, le sourire est revenu, j’ai le goût de faire des choses. Les Sages de ma communauté m’ont donné un nouveau nom qui veut dire “femme forte, courageuse”.

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Tracy Badibanga
Jeune participante

J’ai pu trouver un stage dans le domaine de la gestion du visuel d’une compagnie naissante. J’ai appris des nouvelles compétences et je me suis liée d’amitié avec des collègues merveilleux. Je suis contente d’avoir dépassé mes limites et d’avoir vécu cette expérience.

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Julie
Défi Oser avancer
Entrepreneure

92.4 % des répondantes ont répondu que l’accompagnement et les suivis offerts par les responsables du projet leur a été utile.  ” Oui la cohorte ça m’a donné l’énergie de changer de quoi en moi, être positive et laisser une empreinte quelque part “  rapporte Julie.

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Ahmad
Jeune participant d'origine afghane

Ahmad, un jeune anglophone afghan, étudie dans le domaine de l’informatique. Nous lui avons recommandé un stage dans un organisme communautaire francophone afin de développer ses compétences. Celui-ci a eu la chance d’améliorer son français grâce à un mentor francophone qui lui a été attitré. Ahmad a su acquérir de l’expérience dans la résolution de problème informatique. Son chef d’équipe lui a appris plusieurs trucs qu’il ne connaissait pas. Cela a été très enrichissant pour lui. De plus, il a appris à travailler en équipe et résoudre plusieurs problèmes informatiques. L’employeur est très satisfait de sa participation et de son travail. Celui-ci a été embauché dans l’organisme pour un emploi permanent.

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