Actions interculturelles
Diversité culturelle au service de l’excellence en emploi
Voici des outils pour vous aider à résoudre les conflits au travail : stratégies d’intervention, processus de résolution de conflits, initiation aux principes de l’écoute active ainsi qu’introduction à la médiation citoyenne .
La notion d’accommodement raisonnable concerne tout le monde. Découvrez dans notre infolettre en quoi cohérentes les accommodements en milieu de travail, quels sont les motifs de discrimination et commentez gérer les demandes d’accommodement sans créer d’injustice ni de précédent.
Ce mois-ci, découvrez la distinction entre les concepts d’égalité et d’équité en emploi. De plus, nous vous guidons vers l’adaptation de vos pratiques de gestion des ressources humaines pour intégrer le concept d’équité au sein de vos équipes de travail.
La diversité culturelle peut être déroutante, surtout lorsque nous sommes confrontés à des comportements que nous ne comprenons pas. Dans l’infolettre, nous vous proposons des solutions pour faire tomber les barrières de la communication interculturelle en entreprise.
ACCUEIL
