Véritables richesses dans nos organisations, la culturelle et l’inclusion commencent dès le recrutement et la sélection des candidatures. Découvrez, dans cet article, des exemples concrets de bonnes pratiques managériales inclusives afin de guider votre entreprise à travers ses divers processus RH.
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Je suis sur un nuage depuis hier soir, et chaque fois que je pense au grand lien en avant que la Ville de Sherbrooke vient de faire avec l’élection, pour la toute première fois, de non seulement un, mais bien quatre conseillers d ‘origine immigrante, j’ai des frissons.
Savez-vous ce qu’est réellement un accommodement raisonnable ? Apprenez-en plus à ce sujet ainsi que sur les aménagements inclusifs, afin d’assurer l’égalité dans les processus de recrutement, de sélection, d’embauche et de rétention.
Chaque jour, des milliers de nouveaux arrivants au Québec et au Canada sont confrontés à diverses situations d’iniquité en emploi. Découvrez des pistes de solution à mettre en place pour parvenir à l’équité au travail.
Malgré la langue commune, les obstacles de la communication interculturelle sont réels. Voici comment favoriser le management interculturel en entreprise.
