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Gestionnaires

La diversité culturelle en emploi – Stratégies en gestion de la diversité et en communication interculturelle 

Le dynamisme de Myriam, ça nous permet de rester concentrée et d’être intéressée tout au long!

On ne se gêne pas pour aller en profondeur. C’est difficile de tout saisir aussi rapidement que nous l’aimerions, mais c’est nécessaire.

J’ai apprécié le fait que je puisse m’améliorer selon mes croyances et capacités

Les exemples étaient très concrets et pertinents, ceci facilitait la compréhension de la formation

J’ai compris l’importance de traiter les nouveaux employés immigrants avec plus d’empathie. S’assurer qu’ils ont le bagage nécessaire pour avoir de bons repères, bien comprendre la langue, les fonctions. Fournir des ressources adaptées. Je ferais de même avec un employé québécois.

Pour s’inscrire aux formations, merci de cliquer sur les liens ci-dessous :

 

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