Le 29 janvier, 2022
Almir
Le projet ICNJ (Innovation, compétence numérique de la jeunesse) a permis à l'entreprise Owow technologies de recruter des candidats qui venaient tout juste de sortir de l'université.
Écoutez comment Actions interculturelles Canada via le projet ICNJ (Innovation, compétence numérique de la jeunesse) a appuyé et soutenu Gojitech dans une période difficile de la pandémie.
Madelena candidate ICNJ nous parle de l'opportunité qu'elle a eu de pouvoir bénéficier d'une expérience de travail au Canada juste à la fin de ses études grâce au projet ICNJ.
Amélie programmeuse chez Zelexio , embauchée grâce au projet ICNJ (Innovation, compétence numérique de la jeunesse) de Actions interculturelles Canada.
L'entreprise technologie Zelexio a pu embaucher deux jeunes informaticiens grâce aux subventions offertes par Actions interculturelles Canada dans le cadre du projet ICNJ(Innovation, compétences numériques de la jeunesse).
Véritables richesses dans nos organisations, la culturelle et l’inclusion commencent dès le recrutement et la sélection des candidatures. Découvrez, dans cet article, des exemples concrets de bonnes pratiques managériales inclusives afin de guider votre entreprise à travers ses divers processus RH.
Je suis sur un nuage depuis hier soir, et chaque fois que je pense au grand lien en avant que la Ville de Sherbrooke vient de faire avec l’élection, pour la toute première fois, de non seulement un, mais bien quatre conseillers d ‘origine immigrante, j’ai des frissons.
Savez-vous ce qu’est réellement un accommodement raisonnable ? Apprenez-en plus à ce sujet ainsi que sur les aménagements inclusifs, afin d’assurer l’égalité dans les processus de recrutement, de sélection, d’embauche et de rétention.
