Critères d’admissibilité
Formations et ateliers
Pourquoi certains employé-e-s disent oui sans avoir bien compris? Pourquoi c’est plus facile pour certains d’exprimer leur point de vue ou leurs besoins que d’autres?
Saviez-vous que les différences culturelles peuvent jouer un rôle là-dedans?
Cette formation vous explique certaines différences culturelles, leurs implications sur le climat de travail et vous donne des stratégies pour améliorer la dynamique de travail entre des employé-e-s d’horizons culturels différents.
Complémentaire à la première formation, cet atelier vous invite à travailler en équipe avec d’autres gestionnaires et responsables RH pour mettre en pratique les concepts appris lors de la première formation.
Construit autour d’une mise en situation, cet atelier vous aide à développer vos capacités d’analyse et d’intervention lors des situations interculturelles en emploi dans le but d’améliorer la dynamique de travail de vos équipes.
Vous entendez souvent parler des compétences interculturelles, mais vous ne comprenez pas leur pertinence pour les milieux de travail?
Cette formation vous offre une meilleure compréhension des compétences interculturelles, et vous donne des pistes pour les développer et les mettre en œuvre dans vos organisations afin d’établir un meilleur climat de travail et vous aider à mieux intégrer et retenir vos employé-e-s de toutes origines confondues.
Des tensions se font ressentir parmi vos équipes? Un bon climat de travail règne dans votre entreprise, mais vous souhaitez mieux vous outiller face à des conflits potentiels?
Cet atelier vous donne des outils pour intervenir lors des conflits entre des employé-e-s d’origines culturelles différentes à l’aide des compétences interculturelles.
