



-Soutenir le développement des compétences chez les jeunes de 30 ans et moins à la recherche d’un emploi;
-Soutenir les employeurs au moyen d’une subvention salariale pour une période de 12 à 16 semaines;
-Le projet s’adresse aux entreprises privées et aux organismes à but non lucratif, peu importe leur secteur d’activité. Il permet également de soutenir des organisations en développement dans leur secteur d’activité.
- -Être âgé entre 15 et 30 ans au début de l’expérience de travail;
- -Avoir besoin d’aide pour surmonter des obstacles à l’emploi;
- -Avoir légalement le droit de travailler au Canada;
- -Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada;
- -Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE) pendant la période de l’emploi:
- -S’auto-évaluer comme sous-employé, c’est-à-dire occuper un emploi en dessous de son niveau d’éducation ou travailler à temps partiel.
- -Être prêt et motivé à suivre une démarche d’intégration en emploi et accepter de participer activement au programme de formation.
-L’employeur doit être une entreprise, ou un OSBL de 500 employés et moins.
-L’entreprise est dûment inscrite à la CNESST (ou à son équivalent dans les autres provinces que le Québec) et respecte toutes les lois provinciales, fédérales et territoriales en vigueur;
-L’employeur est en mesure de fournir des talons de paies complets, incluant le détail des retenues à la source payées ainsi que les dates précises des périodes de paies.


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