Prix de la Diversité Culturelle 2024

Pour reconnaître et à récompenser les employeurs de l’Estrie qui se démarquent en termes de gestion de la diversité culturelle.

Appel à candidatures

La remise des Prix de la Diversité Culturelle est une initiative d’Actions Interculturelles visant à reconnaître et à récompenser les employeurs de l’Estrie qui se démarquent en termes de gestion de la diversité culturelle dans leur entreprise ou organisme. L’objectif est de valoriser les actions mises sur pied dans le but de favoriser l’élection, l’inclusion et le développement professionnel des personnes issues de l’immigration, des communautés culturelles ou des minorités visibles, religieuses et linguistiques.

En mettant ainsi en lumière les bonnes pratiques d’employeurs de la région qui constituent pour nous des modèles, nous souhaitons en inspirer d’autres à emboîter le pas. Être récipiendaire d’un Prix de la Diversité Culturelle n’est pas seulement une source de fierté, c’est aussi une excellente façon pour les employeurs estriens d’attirer d’autres talents internationaux au sein de leurs équipes.

Cinq prix sont remis : Trois prix pour la diversité culturelle, un quatrième pour la diversité au sens large et finalement un prix hommage à M Boulet en reconnaissance d’individus qui comme lui, œuvrent activement pour l’intégration de la diversité culturelle et des personnes immigrantes dans la communauté

Critères d’évaluation

  • Être une entreprise ou une organisation qui embauche des personnes issues des groupes cibles suivants : personnes issues de l'immigration, des communautés culturelles ou des minorités visibles, religieuses et linguistiques.

  • Être une entreprise ou une organisation, embauchant des personnes issues des groupes cibles, ayant mis sur pied des actions dans le but de favoriser la sélection, l'inclusion et le développement professionnel des membres du personnel de son équipe.

  • L'entreprise ou l'organisation est en mesure de démontrer la présence d'une politique ou de pratiques visant à favoriser le recrutement, l'embauche et la rétention des personnes issues des groupes cibles.

  • Dans les bonnes pratiques de gestion de la diversité en entreprise, on retrouve des gestes concrets visant à faciliter l'intégration et la rétention du personnel notamment à travers des séances d'information et des formations offertes à tous les employés.

  • Dans les bonnes pratiques de gestion de la diversité en entreprise, on retrouve des gestes concrets visant à faciliter l'intégration et la rétention du personnel notamment à travers des séances d'information et de formation offertes aux gestionnaires et superviseurs.

Réception des candidatures :
du 20 septembre à 18 octobre 2024

1. Remplissez le formulaire

2. Faites-le parvenir avant la date limite à l’adresse indiquée: marie.claude.faucher@aide.org

Remise des prix

La remise des Prix de la Diversité Culturelle 2024 aura lieu le 13 novembre 2024 à 17h00, au Quartier général de l’entrepreneuriat (QG) de Sherbrooke (80 Rue Wellington Sud, Sherbrooke, QC, J1H 5C7).

Actions Interculturelles remercie ses partenaires grâce à qui la remise des Prix de la Diversité Culturelle est rendue possible.

L’événement est rendu possible grâce au soutien financier des gouvernements du Canada et du Québec

© 2024 Foire Diversité Emploi. Tous droits réservés.

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