Ce feuillet de présentation intitulé Gérer la diversité culturelle, un nouveau programme offert aux entreprises présente le programme « Gérer la diversité ».Édition 2005, 4 pages.
Ce document intitulé Rapport de recherche – Perceptions, attitudes et motivations des personnes néo-canadiennes à l’égard de l’action bénévoles dresse un état des lieux du bénévolat chez les Néo-canadiens.Édition 2007, 14 pages.
Le Recueil des formations en interculturel à l’intention des éducatrices et éducateurs en service de garde à la petite enfance propose différentes formations aux services de garde dans le domaine de l'interculturel.Édition 2008, 20 pages
Ce rapport de recherche intitulé Rapport de recherche - Pour favoriser une inclusion sociale des enfants immigrants de moins de 6 ans et de leurs familles en Estrie a pour objectif de retracer la recherche et de diffuser les résultats sur l'inclusion sociale des enfants immigrants de moins de 6 ans...
Le Guide d’information et d’intégration dans les services de garde éducatifs à l’enfance en Estrie permet de guider les parents immigrants qui désirent inscrire leurs bambins dans un service de garde (fonctionnement des services de garde, etc.)Édition 2008, 12 pages, Gratuit.
Le Code culturel de la Colombie : présente des clés aux intervenants en interculturel à travers un portrait socio-économique et culturel de la Colombie.Édition 2009, 35 pages.
Le Code culturel de la Région des Grands Lacs d’Afrique présente des clés aux intervenants en interculturel à travers un portrait socio-économique et culturel de la RGLA.Édition 2008, 108 pages.
Dans ce Recueil des meilleures pratiques en gestion de la diversité culturelle, 20 employeurs de l’Estrie ayant intégré des personnes issues de l’immigration dans leurs entreprises partagent ici leurs bons coups. Un livre indispensable pour gérer la diversité culturelle en entreprise!Édition 2008, 54 pages.
